Nach fast 20 Jahren rückt das verdiente Ausscheiden unseres Vertriebsleiters näher. Aus diesem Grund suchen wir eine Persönlichkeit, die unseren Vertrieb nicht nur steuert, sondern ihn gemeinsam mit uns in die Zukunft führt.

• Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Vertriebes
• Analyse von Markt und Wettbewerb, erkennen von Nutzen und Chancen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Vertriebskonzeptes
• Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter
• Weiterentwicklung unserer offenen Fehlerkultur und Optimierung der Vertriebsprozesse
• Aufbau und Pflege von Kunden- und Kooperationsnetzwerken

• Vertriebs- und Leitungskompetenz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Verbindlichkeit, Reflektionsfähigkeit und Loyalität zählen zu Ihren Eigenschaften
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Zielorientierung

• Führungsrolle in einem zukunftsfähigem Familienunternehmen
• Flache Hierarchien in einem motivierten, gut vernetzen Team
• Klare Verantwortlichkeiten für Mitarbeiter und Prozesse
• Vergütungspaket aus Fixum, erfolgsabhängigen Komponenten und Dienstwagen
• Wir bieten keinen Obstkorb, wir haben eine eigene Streuobstwiese
• Wir „warten“ nicht nur unsere Autos sondern auch unsere Mitarbeiter (Osteopathie)